本日の日経新聞一面の記事からです。
リーマンショック以来11年ぶり、新型コロナ感染拡大や米中貿易摩擦などによる景気悪化が響き大卒内定者数の大幅減少となりました。しかしながらＤＸ強化により採用を増やした企業もあり成長分野への人財シフトが明らかになっています。
シーネットグループは採用活動を完了したばかりで当初に反して厳しい採用活動となった理由が分かりました。
各社ＤＸデジタルトランスフォーメーションによる事業の効率化を図るためＩＴ開発要員の採用を強化していることから、優秀な人財の採用こそが今我々企業の生き残り戦略です。