プログラマー教育を再検討します。
外部に研修を委託してきましたが、『これでいいのだろうか？』と思うようになりました。

IT技術会社が大事にしている社員教育をどのように進化させればいいのか、社内で検討を始めます。
外部に委託することも大切ですが、もっと広い視野で考えていきたいと思ったからです。

ITグローバル人材の社団法人で、一般の社会人向けに再教育を行うことも大事ですし、社内の社員教育も同様に重要です。
若手社員に教育をする大切さを先輩社員が理解していかないと、
世間一般の魂の入っていない形式通りな人材になっていく可能性があります。

『ゆでガエル』にならないようにもう一度考え抜く姿勢を取り戻していきたいですね。

大手企業は自社内に教育部があって様々な教育を切磋琢磨しながら行っています。
中小企業においては簡単なことではありませんが、腹を決めて取り掛かる必要があると考えています。