新⼈やら中途社員が⻑く勤めてくれるのは会社の責任です。 しかしながら、産業医？等の義務化で解決できる内容
は極めて薄いのではないでしょうか。 弊社程度でも新⼈が突然やめたいとか⾔われるとその上司も⼤変・・・会社
もやっと教育が終わった頃なので⼤変な痛⼿です。 昨⽇、営業に来られた株式会社 NOMAL の話は、LINEで個
⼈の悩みを聞いてくれて適切なコンサル？を⾏って退職の可能性を和らげるたり、上司に相談できないことに匿名
で相談できる等のサービスを1年前から開始して起業された会社でした。 いろいろなサービスがあり私もびっくり
しましたが、企業は様々な悩みを抱えている証拠です。 すぐに加盟することにしました。結果は１年後またブログ
します。