今週よりCEO補佐が着任しました。上場会社の社長を歴任してきた方です。
わが社は一昨年からホールディングカンパニー制に変更して既存事業各社から私は役員を退いていました。
しかしながら思惑と現実は大きく乖離していったようです。
これからのグループの長期戦略にはガバナンス、事業継承、エコシステム等会社全体で価値を高めるために、
会社のかじ取りは大きく変わります。補佐の役割は重要です。