来年度新卒採用が終盤にさしかかっています。
今年はコロナ禍で採用活動も困難を極め、やり方も大幅に変わりました。
どうなるか不透明な中、どうにか予定の人財を見込めるようになりました。
入社予定者には例年以上にケアをしていかなくてはなりません。
また入社後も徹底した教育を施していかないと申し訳ないです。
IT企業は人財がすべてと言っても過言ではなく、我々は今回のコロナ禍での採用を通じてダイバーシティを目指したいです。