今⽇は物流専⾨誌の取材を受けました。
来年の抱負を話してくださいとのことで したが、質問されると意外と答えに詰まりました。

昨年同様の質問をされたので、今年も⼥性登⽤の話をさせていただきました。
今年は⼥性を積極的に採⽤し、現在では企画部・海外営業部という部署が全員⼥性で組織されています。
しかも組織⻑（グループリーダー）も⼥性ですし、年齢もかなり若い層で⼈事編成されています。
取材で理由を聞かれましたが、基本的にこれからは⼥性登⽤とマルチリンガルの採⽤を重要視して おり、
できれば近い将来、役員も⼥性の登⽤も積極的に⾏っていきたい旨を話しました。

現在では3割程度まで⼥性の割合が増えてきました。
来年も、継続的に⼥性の登⽤と採⽤を⾏っていきたい と考えています。