４⽉に⼊社した社員４名の教育が始まっています。ビジネスマナーから始まりプログラム開発まで約３か⽉間外部
研修、その後も社内教育が３か⽉実施されます。
この基礎コースは千葉県情報サービス産業協会が ⾏っている国の助成⾦が認定されている教育コースです。 毎回、
千葉県の情報会社の新⼊社員の多くが参加していますが今回は約６０名ほどの参加者だそうです。
最近の情報業界はアベノミクス効果の影響で技術者の採⽤から派遣社員の採⽤までも困難な状況に なってきてお
り、さらに優秀な技術者はほとんど売り⼿市場で⾼い⾦額を提⽰しないと採⽤ができないのが状況です。 すべての
潮⽬が変わったといっていいでしょうか、他社の社⻑も同意⾒ですし、物流会社のトラックの運転⼿も同じような
状況だそうです（某⼤⼿物流会社 社⻑談） そのような状況下ですから新卒を採⽤して⾃社で教育していかなけれ
ばといった状況です。しかしその新⼈採⽤ですらどんどん厳しくなっているのは皆さん既にご存知の通りですね。