長期計画の一つに社員給与を業界上位にランクインすることを目標に掲げた。


3年間で上位ランクインするための施策を練り上げて今回はその１年目。
具体的な数字も社内では発表された。
これから３回、３年分を上げていくのは容易ならない。


全て利益が出ようが出まいが増加させるわけだから実際は苦しい台所である。
悩んだら原則に戻る。


経営者にとっては社員第一、会社にとっては顧客第一、其の優先順位で行きましょう。